Informasi Dasar Perhitungan Pembagian Surplus Hasil Usaha

Dalam menghitung hasil pembagian surplus hasil usaha koperasi maka diperlukan data – data yang sesuai dengan ketetapan pembagian menurut ketentuan rapat angota. Bahwa koperasi yang dibicarakan adalah koperasi serba usaha, dan diperkirakan koperasi menjalankan usaha penjualan barang kepada anggota serta dapat menyediakan pinjaman bagi anggotanya yang membutuhkan.
Dengan adanya asumai ini, nformasi yang dibutuhkan adalah sebagai berikut :
a. Total surplus hasil usaha. Total surplus halil usaha merupakan jumlah pendapatan dikurangi dengan jumlah siswa.
b. Presentasi bagian surplus hasil usaha untuk anggota. Apabila koperasi dibahas diasumsikan sebagai koperasi serba usaha yang usahanya sebagai menjual barang pada anggota dan juga meminjamkan uang kepada anggota. Maka harus dihitung kedua item tersebut dengan baik ( dalam persentase ).
c. Total simpanan seluruh anggota. Hal ini diperolah dari penjumlahan seluruh simpanan anggota.
d. Total seluruh transaksi usaha yang berasal dari anggota. Jumlah ini diperoleh dari dari jumlah penjualan kepada anggota. Dan tidak termasuk kepada nonanggota.
e. Jumlah simpanan per anggota. Hal ini terutama dari setoran pokok dan ditambah dengan sertifikat modal koperasi dan juga sumber modal lainnya.
f. Jumlah penjualan koperasi pada tiap anggota. Jumlah ini tentu sama dengan pembelian seorang anggota kepada koperasi.
g. Persentasw bagian surplus hasil usaha dari hasil pinjaman.
h. Persentase bagian surplus hasil usaha atas pembelian anggota.
Surplus hasil usaha atas jasa modal.
Pembagian ini juga mencerminkan anggota sebagai pemilik dan pengguna, karena jasa atas modal ( simpanan ) tetap diterima dari koperasi sepanjang koperasi tersebut menghasilkan SHU pada tahun buku yang bersangkutan.
Surplus hasil usaha atas jasa usaha.
Pada bagian ini menjelaskan atau menegaskan bahwa anggota koperasi adalah sebagai pemilik dan pengguna atau pelanggan koperasi. Jenis – jenis sueplus hasil usaha koperasi dibagi sesuai dengan aturan :
a. Cadangan koperasi
b. Jasa anggota
c. Dana pengurus
d. Dana karyawan
e. Dana pendidikan
f. Dana sosial
g. Dana untuk pembangunan lingkungan.

Tanpa Prosedur Operasional Standar (POS) Kegiatan Dalam Suatu Organisasi Kurang Maksimal

Sebelum kita mengaplikasikan prosedurnya lebih baik kita mengetahui dahulu apa itu prosedur operasional standar (POS). Presedur operasional standar  merupakan pegangan hasil kerja serta proses kerja yang harus dikerjakan. Perlu kita ketahui bahwa prosedur operasional standar di kumpulkan secara tertulis mengenai prosedur kerja secara detil dan berurutan. Prosedur operasional standar yang baik itu dapat membuktikan konsistensi hasil kerja.  Prosedur operasional standar juga memiliki fungsi yaitu dapat memperlancar alur tugas serta bisa dijadikan sebagai dasar hukum jika terjadi penyimpangan.

Selain memiliki fungsi, prosedur operasional standar juga memiliki tujuan tertentu yaitu bisa mengetahui fungsi dan peran karyawan dalam organisasi, organisasi juga bisa terlindungi, kegagalan dan duplikasi bisa dihindari. Prosedur operasional standar juga sangat penting untuk operasional sebuah organisasi. Dengan hadirnya POS kita bisa mencegah berbagai macam kondisi yang akan terjadi.

POS juga memiliki kelebihan yang bagus antara lain sebagai berikut.
1. Jika POS itu baik, maka bisa dijadikan pedoman dan menjadi alat komunikasi ang bagus yantara pelaksana dan pihak pengawas.
2. Bisa menumbuhkan rasa percaya diri dalam diri pegawai.
3. Sebagi alat bantu training serta bisa mengetahui bagaimana kinerja pegawai yang baik.
Peranan POS itu sangat penting sekali dalam menjalankan sebuah organisasi. Bisa kita bayangkan jika dalm suatu organisasi tanpa prosedur tentu hasil yang diproduksi tidak akan maksimal. Dalam suatu organisasi banyak sekali aturan yang harus ditaati, bahkan jika kita tidak mengikutinya maka kita sendiri yang akan rugi. Prosedur operasional standar ini sudah diterapkan oleh organisasi-organisasi tertentu dan bisa menghasilkan suatu produk yang berkualitas. Jika kita mengrjakan suatu pekerjaan khususnya sebagai karyawan tentu  akan mengikuti prosedur yang ada di perushaan tersebut. Karena perusahaan atau organisasi tersebut telah membuat prosedur  opersional standar tersebut demi kenyamanan dan keamanan  bagi pihak karyawan dan pengurus lainnya yang bersangkutan. Jika terjadi masalah dengan pihak tertentu maka bisa diatasi dengan mudah.

5 Tips Management Waktu

Peribahasa mengatakan bahwa waktu adalah uang. Sedangkan pepatah islam mengatakan bahwa waktu adalah pedang. Dan dari kedua kalimat bijaksana ini, kita harusnya bisa memanfaatkan waktu dengan sebaik-baiknya. Hanya saja ternyata masih banyak orang yang kurang bisa mengatur hidupnya. Janji yang terabaikan, kegiatan yang tidak jelas, kewajiban yang terbengkalai, dan terkadang apa yang sedang kita kerjakan adalah hal yang tak berguna dan sia-sia. Sehingga pekerjaan yang seharusnya menjadi prioritas malah terabaikan begitu saja. Maka dari itulah kita harus pandai mengatur waktu sehingga waktu yang kita miliki lebih terarah dan jelas. Dengan mengatur waktu yang baik, kita bisa bersenang-senang tanpa harus mengganggu pekerjaan utama kita. Kita bisa membuat jadwal kegiatan per minggu atau perhari dan mengikuti jadwal kegiatan yang telah kita buat tersebut. Jangan sampai setelah kita membuat jadwal kegiatan harian atau mingguan, justru malah tidak kita laksanakan. Cara yang ampuh agar kita bisa emnaati jadwal yang telah kita buat adalah dengan melakukan denda jika tidak menaati jadwal kegiatan yang kita buat. Dan berikut tips management waktu yang bisa kita terapkan di rumah sehingga waktu kita lebih teratur dan jelas : 1. Membuat kegiatan harian yang jelas dan kegiatan mingguan. Misalnya, Kamu ingin menyelesaikan tugas dalam minggu ini atau ingin berjalan-jalan di akhir pekan nanti. 2. Mengutamakan pekerjaan yang menjadi prioritas. Jangan tergoda oleh pekerjaan-pekerjaan yang malah mengganggu pekerjaan utamamu. 3. Jangan ragu untuk menolak janji yang memang tidak bisa kamu tepati. 4. Lakukanlah pekerjaan yang bisa kamu kerjakan saat itu juga. Misalnya pekerjaan yang remeh temeh seperti langsung mengerjakan tugas dari kantor atau sekolah. Dan berikut manfaat dari management waktu yang baik : 1. Kegiatan per hari bahkan per minggu lebih jelas 2. Target lebih jelas 3. Bisa bekerja dan bersenang-senang karena waktu teratur dan tidak banyak melakukan hal-hal yang tidak berguna sehingga waktu luang bisa digunakan untuk melakukan hobi seperti travelling dan sebagainya. 4. Tugas lebih cepat selesai 5. Tidak ada janji yang tidak ditepati lagi 6. Hidup lebih teratur Untuk melatih cara management waktu yang baik lainnya adalah dengan melakukan shalat tepat waktu. Karena jika kita sudah mulai bisa shalat tepat waktu dan tidak menunda-nunda shalat, sikap tersebut akan menempel pada kegiatan kita lainnya. Misalnya setelah berusaha mendisiplinkan shalat tepat waktu, kita pun ternyata jadi bisa mengerjakan tugas lebih cepat dan tepat waktu.